Od júla budú noví žiadatelia o dávku v nezamestnanosti dostávať vyššiu maximálnu dávku v nezamestnanosti. Týkať sa to bude tých, ktorí sa po 1. júli 2026 zaevidujú na úrade práce do evidencie uchádzačov o zamestnanie, v posledných 4 rokoch boli poistení v nezamestnanosti najmenej 730 dní a dosahovali v tomto období mzdu nad hranicou 3 240 eur mesačne. Maximálna dávka v nezamestnanosti dosiahne počas prvých 3 mesiacov podporného obdobia najviac 1 651,10 eur. O 288 eur sa od 1. júla 2026 zvýši aj maximálna dávka garančného poistenia, ktorú Sociálna poisťovňa jednorazovo vypláca zamestnancom v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa.
Maximálna výška dávky v nezamestnanosti dosiahne od 1. júla 2026 počas prvých 3 mesiacov pri 31-dňovom kalendárnom mesiaci 1 651,10 eur (v súčasnosti je 1 553,30 eur) a pri 30-dňovom mesiaci bude predstavovať 1 597,90 eur (v súčasnosti 1 503,20 eur). Prvý až tretí mesiac podporného obdobia predstavuje výška dávky v nezamestnanosti 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ). Štvrtý mesiac je to 40 % DVZ, piaty mesiac 30 % DVZ a šiesty mesiac podporného obdobia 20 % DVZ. Maximálny DVZ od 1. júla 2026 je 106,5206 eur. Dávku je možné poberať najviac 6 mesiacov.
Nová hranica maximálnej výšky dávky v nezamestnanosti sa bude týkať len tých dávok, na ktoré vznikne nárok od 1. júla 2026. Poistencom, ktorí už dávku poberajú, sa výška dávky nemení.
Kedy vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti majú po splnení zákonných podmienok povinne poistené osoby v nezamestnanosti, teda zamestnanci na základe trvalého pracovného pomeru alebo zamestnanci/dohodári s pravidelným mesačným príjmom na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Živnostníci a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) nie sú povinne poistení, môžu však nárok na dávku získať, ak boli potrebné obdobie dobrovoľne poistení. Na posúdenie nároku na dávku pritom nemá vplyv to, akým spôsobom bol pracovnoprávny vzťah ukončený (dohodou či výpoveďou) a ani to, či išlo o pracovný pomer na dobu určitú, resp. na neurčitý čas. Podrobnosti sú uvedené na webovej stránke Sociálnej poisťovne: Dávka v nezamestnanosti.
Maximálna výška dávky garančného poistenia bude od júla najviac 4 860 eur
Od 1. júla 2026 sa zvýši aj maximálna výška dávky garančného poistenia – oproti súčasnosti bude vyššia o 288 eur. Na túto dávku má po splnení zákonných podmienok nárok zamestnanec, ktorý je alebo bol v pracovnoprávnom vzťahu u zamestnávateľa, ktorý sa stal platobne neschopným a neuspokojoval jeho nároky z pracovnoprávneho vzťahu. Dávka sa vypláca jednorazovo.
Ak platobná neschopnosť zamestnávateľa vznikne v období od 1. júla 2026 do 30. júna 2027, výška dávky garančného poistenia môže dosiahnuť maximálne sumu 4 860 eur. V predchádzajúcom ročnom období (od 1. júla 2025 do 30. júna 2026) bola jej maximálna výška 4 572 eur.
Zamestnávateľ je v súvislosti s nárokom na dávku garančného poistenia platobne neschopný vtedy, ak bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu alebo súd začal konkurzné konanie bez tohto návrhu podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii. Podrobné informácie sa nachádzajú na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Dávka garančného poistenia.
Sociálna poisťovňa vyplatila v období od januára do apríla tohto roka viac ako 190 tisíc (190 412) dávok v nezamestnanosti, priemerne mesačne ich bolo viac ako 47 a pol tisíc (47 603). Priemerná výška dávky predstavovala 691,39 eura.
V januári až apríli 2026 poisťovňa zaslala spolu 295 dávok garančného poistenia v priemernej výške 3 285,50 eura.