- Zamestnanec pôjde pracovať do jedného členského štátu EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska.
V tomto prípade môžete využiť inštitút vyslania zamestnanca. Požiadajte Sociálnu poisťovňu o vydanie prenosného dokumentu A1 z dôvodu vyslania zamestnanca. Ak splníte podmienky stanovené koordinačným nariadením, prenosný dokument A1 z dôvodu vyslania zamestnanca bude vystavený. Tým sa preukazuje, že za zamestnanca platí poistné na sociálne zabezpečenie zamestnávateľ na Slovensku. - Zamestnanec bude pracovať vo viacerých členských štátoch EÚ, EHP alebo vo Švajčiarsku, alebo Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska. Je potrebné požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy z dôvodu súbežného výkonu činností. Použite príslušný typ žiadosti.
- Zamestnanec bude pracovať v štáte, ktorý nie je členským štátom EÚ, EHP, Švajčiarsko a nejde ani o Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska. Zistite, či má daný štát so Slovenskom uzatvorenú medzinárodnú zmluvu o sociálnom zabezpečení:
- Je uzatvorená medzinárodná zmluva o sociálnom zabezpečení. V tomto prípade sa bude situácia zamestnanca riadiť príslušnou zmluvou.
- Nie je uzatvorená medzinárodná zmluva o sociálnom zabezpečení. V tomto prípade sa bude situácia zamestnanca riadiť slovenským zákonom o sociálnom poistení.
Je uzatvorená medzinárodná zmluva o sociálnom zabezpečení. V tomto prípade sa budete riadiť príslušnou zmluvou.
Nie je uzatvorená zmluva o sociálnom zabezpečení. V tomto prípade sa budete riadiť slovenským zákonom o sociálnom poistení.