Domovská stránka
Elektronické služby

Zistiť povinnosti v súvislosti s dávkami priznávanými zamestnancom

Aké sú moje oznamovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni?

Okrem odvádzania poistného je potrebné sledovať nasledujúce skutočnosti:

Ak je zamestnanec práceneschopný

  1. Trvá práceneschopnosť 14 a menej dní?

Nemáte žiadnu povinnosť.

  1. Trvá práceneschopnosť viac ako 14 dní?

Postúpite pobočke Sociálnej poisťovne tlačivo preukazujúce dočasnú pracovnú neschopnosť zamestnanca (ak ho lekár vystavil v papierovej forme). Nezabudnite tak urobiť do troch dní po 14. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti. Sociálna poisťovňa začína vyplácať nemocenské od 15. dňa trvania PN.

Ak sa stal zamestnancovi pracovný úraz

  1. Ak si pracovný úraz nevyžiadal lekárske ošetrenie ani pracovnú neschopnosť, nemáte žiadnu povinnosť.
  2. Ak si pracovný úraz vyžiadal lekárske ošetrenie alebo pracovnú neschopnosť, písomne to oznámte pobočke Sociálnej poisťovne. Nezabudnite tak urobiť do troch dní odo dňa, keď ste sa o úraze dozvedeli.

Ak sa stanete platobne neschopným

  1. Ak súd prijal návrh na vyhlásenie konkurzu: nemáte žiadnu povinnosť. Vaše povinnosti preberá správca konkurznej podstaty.
  2. Ak súd odmietol návrh na vyhlásenie konkurzu: do ôsmich dní odošlite Sociálnej poisťovni tlačivo Oznámenie zamestnávateľa o vzniku platobnej neschopnosti
DOBRÁ RADA: 

Pracovný úraz a choroba z povolania sú poistné udalosti. Tlačivo Oznámenie poistnej udalosti nájdete na v sekcii Formuláre.

DÔLEŽITÉ UPOZORNENIE:

Každý pracovný úraz (a chorobu z povolania) treba evidovať a registrovať. Záznam o pracovnom úraze musíte poslať Sociálnej poisťovni do ôsmich dní odo dňa, keď ste sa o ňom dozvedeli. Taktiež výsledky vyšetrovania pracovného úrazu (a tiež hlásenia o zistení choroby z povolania) treba poisťovni postúpiť do ôsmich dní od ich doručenia.

DOPLŇUJÚCE INFORMÁCIE:

Okrem oznámenia o platobnej neschopnosti poskytnite Sociálnej poisťovni aj potvrdené nároky vašich zamestnancov za posledné tri mesiace pred začiatkom vašej platobnej neschopnosti (v prípade skončenia pracovnoprávneho vzťahu tri mesiace pred jeho skončením). Potvrdené nároky zamestnancov odošlite Sociálnej poisťovni na predpísanom tlačive do desiatich pracovných dní od ich doručenia.