Domovská stránka

Page title

Zamestnávatelia: Svojho zamestnanca kontrolujte na „péenke“ efektívnejšie. Sociálnu poisťovňu o to požiadajte elektronicky, na pár klikov

Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom, že od októbra 2024 majú možnosť požiadať o vykonanie kontroly dodržiavania liečebného režimu počas ePN u svojho zamestnanca – a to prostredníctvom eSlužieb Sociálnej poisťovne pre zamestnávateľa. Toto podanie sa zaeviduje automaticky. Zároveň sa skráti čas medzi podaním samotnej žiadosti a realizáciou kontroly zamestnanca.

Žiadosti zaslané elektronicky prostredníctvom eSlužieb zamestnávateľa prinášajú efektívnejší výkon kontrolnej činnosti. Ide o rýchlejšiu komunikáciu so Sociálnou poisťovňou v porovnaní so žiadosťami zaslanými prostredníctvom e-mailu či poštovou službou. Automatizované zaevidovanie takto podaného podnetu eliminuje situácie, kedy sa žiadosť stane bezpredmetnou (v čase medzi prijatím žiadosti a následným postúpením príslušnému posudkovému lekárovi, ktorý organizuje kontrolu dodržiavania liečebného režimu, môže byť dočasná pracovná neschopnosť ukončená, t. j. osoba sa stane práceschopnou, v dôsledku čoho nebude možné z objektívnych príčin kontrolu vykonať).

Takto požiadate o kontrolu online

Po prihlásení zamestnávateľa do eSlužieb, v časti „Odvádzateľ poistného“, môže zamestnávateľ požiadať Sociálnu poisťovňu o vykonanie kontroly dodržiavania liečebného režimu svojho zamestnanca.

Proces požiadania pozostáva z kliknutia na jedno políčko a uvedením stručného odôvodnenia, prečo žiada o vykonanie kontroly (napr. dotknutá osoba bola videná v pohostinských zariadeniach alebo na kultúrnych podujatiach či uvedenie iných skutočností).

Sociálna poisťovňa prijme žiadosť spravidla v deň podania. Po prijatí žiadosti Sociálnou poisťovňou, zamestnanec určený na výkon kontroly  dotknutú osobu zaradí do zoznamu kontrolovaných osôb pri najbližšom plánovaní kontrol.

Ak bolo zistené porušenie liečebného režimu, Sociálna poisťovňa informuje zamestnávateľa o uvedenej skutočnosti prostredníctvom eSlužieb.

Odporúčame každému zamestnávateľovi využívať uvedenú možnosť z dôvodu efektívnejšieho výkonu kontrolnej činnosti a rýchlejšej komunikácie so Sociálnou poisťovňou.