Fyzické osoby, ktoré majú so zamestnávateľom uzatvorený právny vzťah na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (ďalej len „dohodári“), sú poistencami na účely sociálneho poistenia. Sú zamestnancami buď na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti alebo zamestnancami len na účely dôchodkového poistenia. Žiaci, študenti alebo fyzické osoby, ktoré majú priznanú niektorú dôchodkovú dávku, majú pri splnení zákonných podmienok možnosť uplatniť si odvodovo odpočítateľnú položku (OOP). Fyzická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu o výkone činnosti športového odborníka (s účinnosťou od 1. januára 2020) sa na účely sociálneho poistenia považuje za fyzickú osobu v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o brigádnickej práci študentov, ak ide o študenta.
Pre posúdenie, či ide o dohodára, ktorý je zamestnancom na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti alebo zamestnancom len na účely dôchodkového poistenia, je rozhodujúce, či má z dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda) právo na pravidelný mesačný príjem alebo na nepravidelný príjem (to neplatí pre dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce), resp. či má priznanú niektorú dôchodkovú dávku (starobný dôchodok = SD, invalidný dôchodok = ID, výsluhový dôchodok a dovŕšený dôchodkový vek = VD+DV, invalidný výsluhový dôchodok = IVD, od 1. júla 2018 aj predčasný starobný dôchodok = PSD), resp. aký druh dohody má uzatvorený – dohodu o pracovnej činnosti, dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o brigádnickej práci študentov.
Na účely vzniku, trvania a zániku sociálneho poistenia právne účinky
- dovŕšenia dôchodkového veku nastávajú dňom, ktorý Sociálna poisťovňa určila ako deň dovŕšenia dôchodkového veku, najskôr dňom jeho určenia,
- priznania dôchodku nastávajú dňom vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku.
Zákonník práce ukladá zamestnávateľom každú odmenu za prácu vykonanú na základe dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti vyplatiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po výkone práce. Na účely sociálneho poistenia sa posudzuje pravidelnosť alebo nepravidelnosť odmeňovania podľa toho, ako je dohoda uzatvorená, t.j. či ide o právny vzťah zakladajúci právo na pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti alebo o právny vzťah zakladajúci právo na nepravidelný príjem zo závislej činnosti.
Pravidelný mesačný príjem je mzda, plat, odmena alebo iný príjem zamestnanca, ktorý je splatný za mesačné obdobie. Za mesačné obdobie sa považuje kalendárny mesiac.
Nepravidelný príjem zo závislej činnosti je príjem zamestnanca zo závislej činnosti, ktorý nie je pravidelný mesačný príjem (ak je dohodnuté odmeňovanie iné ako pravidelné mesačné). Každá dohoda uzatvorená na obdobie jedného kalendárneho mesiaca a na kratšie obdobie, sa na účely sociálneho poistenia považuje za dohodu s nepravidelným príjmom.
Žiak alebo študent, ktorý so zamestnávateľom uzatvorí dohodu o brigádnickej práci študenta alebo fyzická osoba, ktorá má priznaný:
- starobný dôchodok,
- predčasný starobný dôchodok (platí od 1. júla 2018),
- invalidný dôchodok,
- invalidný výsluhový dôchodok alebo
- výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku,
(ďalej aj ako „dôchodca“) a so zamestnávateľom uzatvorí dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, je zamestnancom len na účely dôchodkového poistenia. Žiaci alebo študenti, ktorí majú so zamestnávateľom uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov alebo dôchodcovia, ktorí majú so zamestnávateľom uzatvorenú dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, majú podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov možnosť určiť jednu svoju dohodu na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP). Ak má dôchodca, žiak alebo študent uzatvorených viacero dohôd, určiť si môže na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) iba jednu z nich. Podmienky pre určenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) sú:
- druh dohody – u žiaka alebo študenta dohoda o brigádnickej práci študenta a u dôchodcu dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti,
- určenie dohody dôchodcom, žiakom alebo študentom na uplatnenie odvodovejk odpočítateľnej položky (OOP).