Page title
Aktuality
Vzhľadom na blížiace sa prázdniny si môžu poistenci, ktorí sa potrebujú starať o škôlkarov, uplatniť nárok na ošetrovné z dôvodu uzatvorenia materských škôl. Poistenec má nárok na dávku ošetrovné v prípade, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa z dôvodu, že materská škola je počas obdobia školských prázdnin uzatvorená rozhodnutím príslušných orgánov (napr. zriaďovateľom). Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že tlačivo pre uplatnenie si nároku na dávku v mesiaci júl 2026 je k dispozícii jej na webovej stránke. V mesiaci august sa bude tlačivo a postup žiadosti meniť, o čom bude Sociálna poisťovňa verejnosť včas informovať.
Od 1. júla 2026 sa menia pravidlá sociálneho poistenia pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Novela zákona o sociálnom poistení, ktorú schválil parlament a bola publikovaná v Zbierke zákonov, prináša nízkopríjmovým živnostníkom vyššiu ochranu a znižuje ich odvodové zaťaženie. Novela pre SZČO zavádza príjmový test a upravuje vznik aj zánik povinného poistenia. Povinné poistenie už nevznikne každej osobe, ktorá má oprávnenie na podnikanie, ako to vyplývalo z predchádzajúcej právnej úpravy.
Sociálna poisťovňa sprístupnila 36 samostatných elektronických schránok pre svoje pobočky na portáli slovensko.sk. Cieľom tejto zmeny je zefektívniť komunikáciu a urýchliť vybavenie podaní a žiadostí klientov.
Sociálna poisťovňa vyhodnotila projekt zasielania dôchodkovej prognózy ako úspešný a prínosný pre klientov. Po ukončení distribúcie takmer 3,4 milióna prognóz aktívne spolupracuje s poistencami na dopĺňaní neevidovaných údajov, najmä zo strany zamestnávateľov, a pripravuje sa tak na spresňovanie dôchodkových prognóz v ďalších rokoch. Sociálna poisťovňa pritom odhaduje, že na budúci rok doručí prognózu približne 1 088 000 poistencom vo veku nad 50 rokov.
Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom s počtom zamestnancov do 50 (vrátane), ktorí ešte nepredložili evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP), že sa im kráti lehota na ich predloženie. Na splnenie tejto povinnosti majú termín do 30. júna 2026. Urobia tak obvyklým spôsobnom za tých zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trval k 31. decembru 2025.
Sociálna poisťovňa oznamuje, že z dôvodu technických zmien a aktualizácií v systémoch Sociálnej poisťovne bude portál eFormulárov od 11. júna 2026 (od 17.00 h) do 15. júna 2026 (do 23.59 h) dočasne nedostupný. Nedostupné bude elektronické podávanie žiadostí o vystavenie formuláru PD A1 a žiadostí o určenie uplatniteľnej legislatívy, žiadosti o tehotenské, o odloženie vymáhania pohľadávok alebo odvolania v tejto veci. V čase nedostupnosti portálu eFormulárov môžu klienti využiť alternatívne spôsoby podania žiadostí o vystavenie formuláru PD A1, a to osobne v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne, alebo zaslaním poštou. Viac informácií o tom, ako požiadať o prenosný dokument A1 nájdete tu: Ako požiadať o prenosný dokument A1 (PD A1) – práca v EÚ, EHP, Švajčiarsku a v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska. Žiadosť o tehotenské, odloženie vymáhania pohľadávok alebo odvolanie v prípade rozhodnutia o vymáhaní môžu klienti riešiť pomocou elektronického občianskeho preukazu (eID) cez portál slovensko.sk alebo v kontakte s pobočkou Sociálnej poisťovne. Všetky adresy a telefonické kontakty nájdete tu: Kontakty - pobočky. Ďalšie informácie nájdete tu: Ako požiadať o tehotenské a Vymáhanie pohľadávok. Ďakujeme za porozumenie. Vďaka týmto aktualizáciám môžeme poskytovať kvalitnejšie služby.
Od júla budú noví žiadatelia o dávku v nezamestnanosti dostávať vyššiu maximálnu dávku v nezamestnanosti. Týkať sa to bude tých, ktorí sa po 1. júli 2026 zaevidujú na úrade práce do evidencie uchádzačov o zamestnanie, v posledných 4 rokoch boli poistení v nezamestnanosti najmenej 730 dní a dosahovali v tomto období mzdu nad hranicou 3 240 eur mesačne. Maximálna dávka v nezamestnanosti dosiahne počas prvých 3 mesiacov podporného obdobia najviac 1 651,10 eur. O 288 eur sa od 1. júla 2026 zvýši aj maximálna dávka garančného poistenia, ktorú Sociálna poisťovňa jednorazovo vypláca zamestnancom v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa.
Dôchodková prognóza je nová služba Sociálnej poisťovne, ktorá občanom poskytuje orientačný odhad budúceho starobného dôchodku a zároveň informáciu o obdobiach dôchodkového poistenia, ktoré o nich eviduje. Od jej spustenia sa objavilo najmä na sociálnych sieťach viacero otázok a nepresností. Najväčším mýtom je predstava, že chýbajúce obdobie v prognóze znamená stratu nároku na dôchodok alebo jeho nízku sumu. Práve naopak – dôchodková prognóza je nástroj, ktorý pomáha tieto situácie odhaliť a vyriešiť včas. Sociálna poisťovňa preto prináša odpovede na najčastejšie mýty o dôchodkovej prognóze.
Sociálna poisťovňa do konca mája 2026 vyhotovila a zaslala dôchodkovú prognózu takmer 3,4 miliónom klientov vo veku nad 18 rokov, ktorí boli pred 1. januárom 2026 aspoň jeden deň dôchodkovo poistení. Prognózy distribuovala prostredníctvom viacerých komunikačných kanálov: listinne doporučene poštou, e-mailom (na adresu nahlásenú dôchodkovou správcovskou spoločnosťou alebo samotným klientom), resp. do e-schránky. Poistenci ju majú okrem toho stále k dispozícii aj online vo svojom Elektronickom účte poistenca.
Zamestnanci, ktorým zamestnávateľ neuhrádza mzdu a iné platové náležitosti, majú po splnení zákonných podmienok nárok na dávku garančného poistenia zo Sociálnej poisťovne. Nárok na dávku im vzniká v prípade, ak sa zamestnávateľ stal platobne neschopným a nemôže uspokojiť ich nároky z pracovnoprávneho vzťahu. Zamestnávateľ sa považuje za platobne neschopného, ak bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu, teda odo dňa doručenia tohto návrhu na súd. Ak však súd začne konkurzné konanie aj bez podania návrhu, za deň vzniku platobnej neschopnosti sa v takom prípade považuje deň vydania uznesenia súdu o začatí konkurzného konania. Samotný výsledok konkurzného konania nemá vplyv na vznik nároku na dávku garančného poistenia.